Un aprendizaje con nosotros le prepara para una carrera exitosa. Nuestra formación profesional en Herford goza de una excelente reputación mucho más allá de las fronteras de nuestras localidades.
En este aprendizaje polifacético conocerá distintos departamentos, como gestión de materiales, compras, ventas, marketing, recursos humanos y contabilidad financiera. Recibirá información valiosa sobre los procesos comerciales de nuestra empresa. El aprendizaje dura 3 años y tiene lugar dentro del sistema dual de estudios entre el Grupo Stiegelmeyer y la escuela de formación profesional Berufskolleg am Wilhelmsplatz de Herford.
Tengo 20 años y desde septiembre de 2024 soy miembro del Grupo Stiegelmeyer.
Mi aprendizaje como asistente de gestión industrial comenzó en el departamento de servicios centrales de Burmeier, empresa del Grupo Stiegelmeyer responsable de la división Homecare.
Lo que más me gustó cuando me incorporé a la empresa fue que la gente realmente se tomó su tiempo para ayudarme, como nuevo empleado, a que esta nueva etapa de mi vida fuera lo más fácil posible.
Gracias a ello, dispuse de tiempo suficiente para conocer el sistema de trabajo implantado y tener acceso a las distintas áreas que componen nuestra empresa.
Paralelamente a su formación de asistente de gestión industrial, tiene la oportunidad de obtener una cualificación adicional como asistente de gestión industrial de la UE, que incluye unas prácticas internacionales de 10 semanas. El programa de estudios dual "Bachelor of Business Administration - Industrial Management Assistant" combinado con una carrera académica. Después de un aprendizaje de tres años, puede completar su título con una tesis de licenciatura en solo un año adicional.
"Mi licenciatura en administración de empresas me proporcionó importantes fundamentos económicos que sin duda puedo utilizar en mi trabajo diario. Es una gran oportunidad para seguir desarrollando sus capacidades, tanto profesionales como personales".
En esta formación tan variada, usted planifica y desarrolla medidas de comunicación y organiza su implementación. Usted controla los procesos de producción y supervisa el presupuesto. El periodo de aprendizaje dura 3 años y se desarrolla principalmente en el departamento de marketing y en la escuela profesional Carl-Severing-Berufskolleg.
Pude ayudar con el diseño de volantes, folletos y contenido en línea y también participé en el diseño del sitio web y en la gestión de los canales de redes sociales. En el proceso, aprendí lo importantes que son un diseño atractivo y mensajes claros para atraer la atención del público destinatario. Pude utilizar mis habilidades creativas y aprendí mucho sobre la comunicación dirigida, la redacción publicitaria y la importancia de ofrecer contenido coherente en los diferentes canales.
Usted crea modelos detallados en 2D y 3D para componentes y grupos de componentes y coordina el proceso de desarrollo. El aprendizaje dura 3,5 años e incluye un examen final ampliado que consta de dos partes. Las clases de la escuela profesional asociada se imparten en el centro Carl-Severing-Berufskolleg de Bielefeld.
"Mi aprendizaje tuvo un comienzo muy positivo. Recibí una cálida bienvenida y me dieron una introducción detallada sobre los procesos de diseño y las herramientas de software utilizadas. Para empezar, asistí a 2 cursos en Hamburgo sobre el tema del CAD, lo que me proporcionó una base muy sólida. El equipo me motivó a ser creativo y a seguir desarrollando mis habilidades técnicas."
Como asistente de gestión comercial para la gestión de la digitalización, será responsable de revisar y optimizar los sistemas informáticos. Capacita a los departamentos en el uso de nuevas soluciones de software. Como especialista en tecnología de la información para el desarrollo de aplicaciones, se encarga de desarrollar software específico para la empresa y realizar pruebas. El aprendizaje dura 3 años y la formación dual tiene lugar en la escuela profesional Berufskolleg Lübbecke y en la empresa.
"Estuve presente cuando se integraron las nuevas soluciones de hardware y software. Durante este proceso aprendí cómo se coordinan los sistemas entre sí, cómo reconocer las fuentes de error y cómo encontrar soluciones. Esto me mostró lo complejo y apasionante que es el trabajo de integración de sistemas".
"Tuve un comienzo muy emocionante, ya que me permitieron participar en la implementación de medidas de seguridad. Aprendí a proteger las redes y mantener la seguridad de los datos. Esto despertó mi interés por la seguridad informática y la protección de datos".
En los 2 años que dura la formación como especialista en almacén, adquirirá conocimientos exhaustivos sobre la gestión de almacenes, incluyendo la carga y descarga de mercancías y su almacenamiento adecuado. Tras completarlo, puede realizar un año más para adquirir el título de especialista en logística de almacén, que incluye tareas administrativas adicionales.
"Desde muy temprano se me permitió ayudar con la organización del almacén. En el proceso, aprendí a cargar estantes, optimizar las áreas de almacenamiento y mantener una visión general. El proceso de expedición me fascinaba. Aprendí la forma correcta de empacar y etiquetar mercancías y prepararlas para su transporte. Esto me enseñó lo importante que es trabajar con cuidado en un almacén."
¿Tiene alguna pregunta? Estas son las preguntas más frecuentes sobre cómo empezar a trabajar con el Grupo Stiegelmeyer.
La fecha de inicio de todas nuestras ocupaciones formativas es el 1 de septiembre.
Antes de esa fecha, habrá una reunión durante una barbacoa con el equipo de aprendices y una jornada de bienvenida para que pueda conocer a los aprendices en activo, al personal y a la empresa.
Esto le ayudará a empezar su aprendizaje.
Dependiendo de la profesión elegida, nuestros programas de formación profesional tienen una duración de entre 2 y 3,5 años.
La formación consta de una parte teórica en la escuela profesional y una parte práctica que tiene lugar en la empresa de formación y, posiblemente, en un taller.
La enseñanza de formación profesional en la escuela profesional tiene lugar durante todo el año, es decir, al menos un día a la semana.
Stiegelmeyer ofrece una gama de diferentes ocupaciones de formación que le dan la oportunidad de seguir sus intereses y puntos fuertes. Se le presentarán de manera interesante temas que son específicos de los departamentos en cuestión.
También puede esperar participar en una variedad de eventos geniales como bolos, paintball o escalada en boulder en compañía de un equipo motivado de aprendices de mente abierta.
El aprendizaje marca una nueva etapa en su vida. Esto puede conllevar retos como nuevas funciones y materias que aprender, o tener que adaptarse a una nueva situación.
Juntos afrontaremos estos retos y le apoyaremos y animaremos para que empiece su vida laboral de la mejor manera posible.
Debe tener una mentalidad abierta y es capaz de trabajar en equipo, además de encajar bien en la familia Stiegelmeyer y demostrar interés y ganas de aprender en la ocupación de formación elegida.
Además, debe aportar las titulaciones académicas necesarias para la ocupación formativa que desea ejercer. Puede consultar cuáles son en la oferta de formación.
Buscamos personas que disfruten aprendiendo y creciendo con nosotros como empresa y demuestren iniciativa, diversión y espíritu de equipo, pero que al mismo tiempo no pierdan de vista nuestro ideal de ayudar a otras personas. El objetivo de Stiegelmeyer es mejorar la calidad de vida de todos los que entran en contacto con sus camas y sus productos.
Nuestro supervisor de formación, Frank Freier, estará encantado de responder a sus preguntas por teléfono o correo electrónico.
Al iniciar su aprendizaje se convierte también en miembro del Grupo Stiegelmeyer.
Envíenos su solicitud completa, que incluya una carta de presentación, su currículum vitae (CV) y los informes escolares pertinentes, además de cualquier certificado disponible.
Puede enviarnos su solicitud por correo electrónico a ausbildung@stiegelmeyer.com o a través de los portales de formación AUBI-plus y ausbildung.de.
Próximamente nos pondremos en contacto con usted.
Una vez superado con éxito el examen final, nuestra intención es seguir colaborando satisfactoriamente con usted a largo plazo en su departamento especializado.
Durante su experiencia laboral con nosotros, tendrá oportunidades de desarrollo personal y profesional en forma de cursos y formación profesional.
Empiece con buen pie su aprendizaje: ¡Esperamos poder darle la bienvenida a un emocionante programa de aprendizaje!
Frank Freier (Recursos Humanos)
+49 5221 185 165
ausbildung@stiegelmeyer.com
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