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Chez Stiegelmeyer, nous visons un objectif important : nous favorisons la guérison et le bien-être des personnes dans les hôpitaux et de celles bénéficiant de soins. Parallèlement, nos lits et meubles aident les soignants dans leur travail difficile.
Pour cette mission, nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs faisant preuve de passion, de dynamisme et d’idées. Notre entreprise familiale vous offre les meilleures chances pour déployer votre potentiel.
Une relation empreinte de confiance et d’équité ainsi qu’un bon climat d'entreprise sont importants à nos yeux. Les offres de formation initiale et continue tout au long de la carrière augmentent la motivation et la qualité du travail. Chez Stiegelmeyer, tous les collègues savent pourquoi leur travail est important chaque jour. Nous encourageons les potentiels et la prise de responsabilité de nos collaboratrices et collaborateurs et nous leur offrons la possibilité de les utiliser et de les intégrer à leur travail.
Notre département des ressources humaines épaule les collaboratrices et collaborateurs du début de leur formation à leur départ en retraite.
Pour nous, il est très important de trouver les candidates et candidats approprié(e)s. Nous les sélectionnons de manière minutieuse, juste et responsable. L’équipe des ressources humaines vous accompagne dans votre évolution personnelle via l’organisation de mesures de formation et formation continue.
Nos apprentis peuvent s'appuyer sur un accompagnement individuel jusqu’à leur examen final et même après.
Si vous avez des questions sur nos offres d'emploi ou de places en formation ainsi que pour vos candidatures spontanées, notre équipe des relations humaines est l’interlocuteur adapté. Contactez-nous directement par téléphone au 05221 185 - 0 ou via bewerbung(at)stiegelmeyer.com.
