Grupa Stiegelmeyer z pasją pracuje nad tym, aby codzienne życie osób wymagających opieki było jak najbardziej komfortowe. Nasze meble i łóżka dla szpitali, domów opieki i opieki domowej spełniają najwyższe standardy jakości – dzięki wzornictwu i inżynierii „Made in Germany”. Dzięki naszym usługom szybko i kompetentnie wspieramy klientów w zakresie konserwacji, napraw i części zamiennych. Dołącz do zespołu Stiegelmeyer i wspólnie z nami kształtuj przyszłość w jednej z wiodących firm w branży technologii medycznej w Europie.
Zakres obowiązków:
- Współudział w kształtowaniu i realizacji strategii finansowej spółki,
- Rozwijanie i promowanie świadomości kosztowej wśród wszystkich pracowników firmy,
- Skuteczne planowanie wydatków i ich regularna kontrola,
- Weryfikacja poziomu planowania do stanu faktycznego - prognozy kwartalne,
- Identyfikacja nieefektywności i wnioskowanie o środki,
- Promowanie procesu ciągłego doskonalenia w celu zwiększenia rentowności,
- Identyfikacja produktów nisko marżowych i opracowanie środków oszczędnościowych w celu zwiększenia marży,
- Kontrola i nadzór nad cenami transferowymi/działalnością wewnątrz firmy,
- Odpowiedzialność za regularne prognozowanie i planowanie budżetów,
- Odpowiedzialność za dostarczanie danych i informacji każdemu decydentowi, aby mógł działać w sposób zorientowany na cel,
- Odpowiedzialność budżetowa za controlling centrów kosztowych,
- Kierowanie zespołem pracowników.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe,
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierownika działu controllingu lub specjalisty ds. controllingu na poziomie międzynarodowym,
- Doświadczenie w dziale controllingu w zakładzie produkcyjnym,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego/niemieckiego,
- Umiejętności analityczne,
- Praktyczna znajomość SAP lub pokrewnego systemu ERP,
- Znajomość oprogramowania do kontroli i analizy kosztów,
- Doświadczenie w tworzeniu raportów kontrolnych i finansowych dla dużych organizacji (KPI, ROI),
- Innowacyjne podejście i umiejętność poruszania się w dynamicznym środowisku,
- Umiejętność zarządzania i motywowania zespołu.
Oferujemy
Oferujemy Ci odpowiedzialne zadania w średniej wielkości firmie rodzinnej zatrudniającej około 1100 pracowników. Czeka na Ciebie przedsiębiorstwo o strukturze hierarchicznej, samodzielna praca z możliwością kreatywnego działania, a także warunki wynagrodzenia uzależnione od wyników i indywidualne możliwości dalszego kształcenia. Jeśli uważasz, że spełniasz wymagania, prosimy o przesłanie kompletnych dokumentów aplikacyjnych – najlepiej w formie elektronicznej na wskazany poniżej adres mailowy lub przez stronę internetową www.pracuj.pl – wraz z podaniem najwcześniejszej możliwej daty rozpoczęcia pracy i oczekiwań płacowych do naszego działu kadr.
Czekamy na zgłoszenia!
